Há pouco mais de 20 anos, empresas que se preocupavam em como minimizar seus impactos ambientais, construir um mundo mais justo e responsável para as pessoas em seu entorno e manter seus processos alinhados a uma boa gestão de governança corporativa eram consideradas diferenciadas. Hoje, independente do segmento a que uma empresa pertence, é essencial olhar para fatores externos sob uma ótica sustentável e consciente, com o objetivo de atingir resultados transformadores.
Ser uma empresa sustentável é a proposta básica do Environmental, Social and Governance, o ESG. E a forma mais comum de uma organização comprovar sua atuação sustentável nos pilares Ambiental, Social e Governança é por meio de relatórios de sustentabilidade.
Mas antes de falarmos sobre o relatório, vamos entender melhor a definição desta prática.
Qual é a definição de ESG?
ESG, como já descrito anteriormente, é a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance” e significa usar fatores ambientais, sociais e de governança para avaliar empresas e países sobre o quão avançados estão em relação à sustentabilidade.
Investir ESG é investir em empresas com alta pontuação nas escalas de responsabilidade ambiental, social e de governança corporativa, conforme determinado por terceiros, empresas independentes e grupos de pesquisa.
Veja abaixo um pouco mais sobre os três pilares usados pelas empresas para divulgar seus dados ESG.
Pilar Meio Ambiente
Que tipo de impacto a empresa tem no meio ambiente? Para ter a gestão dessa prática a organização deve controlar dados de alguns fatores como:
● Seu uso ou dependência de combustíveis fósseis;
● Níveis de poluição gerados por sua produção ou sua cadeia;
● Possíveis alterações climáticas que seu processo pode causar;
● Materiais perigosos e sua eliminação;
● Gestão de resíduos;
● Pegada de carbono;
● Uso de energia renovável, água e outros recursos naturais.
As ações referente ao fator meio ambiente precisam ser contextualizadas além das próprias empresas, envolvendo toda a cadeia de fornecedores onde elas estão inseridas.
Pilar Social
Como a empresa melhora seu impacto social, tanto internamente quanto na comunidade em geral? Os fatores sociais incluem dados como:
● Igualdade de emprego e diversidade de gênero e racial;
● Preocupações com a segurança do produto;
● Saúde e segurança do funcionário;
● Programas de inclusão;
● Treinamento e desenvolvimento;
● Testes em animais;
● Posição sobre várias questões relacionadas à saúde física e mental, como tópicos de abuso de drogas, jogos de azar e escolha reprodutiva;
● Transparência da cadeia de suprimentos
● Direitos humanos
● Privacidade de dados.
Esse pilar examina inclusive como uma empresa defende o bem estar social em um mundo mais amplo, além de sua esfera limitada de negócios, envolvendo não apenas seus funcionários, mas também terceirizados, fornecedores e todos que, de alguma forma, fazem parte do ecossistema no qual a organização está envolvida.
Pilar Governança
Como o conselho e a administração da empresa geram mudanças positivas? A governança corporativa inclui tópicos como:
● Remuneração de funcionários e executivos;
● Diversidade da liderança;
● Estratégia tributária e padrões contábeis;
● Suborno e corrupção;
● Fraude;
● Éticas e valores;
● Transparência;
● Direitos dos acionistas.
Nesse caso, o ESG busca entender se o conselho administrativo e a diretoria atendem aos interesses de todas as partes interessadas da empresa – funcionários, acionistas, clientes, etc.
É por meio do relatório de sustentabilidade que são demonstradas quais práticas foram implementadas, os próximos passos para o alcance de suas metas, os desafios e riscos encontrados, os avanços obtidos e seu o cumprimento ou descumprimento dos compromissos e promessas públicas assumidas em relação à sustentabilidade.
No próximo post vamos falar mais sobre os relatórios de ESG, também conhecidos como relatórios de sustentabilidade. Acompanhe!
Você e sua empresa querem aprender mais sobre como fazer relatórios ESG? Entre em contato comigo e vamos conversar!
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